從“工”到“匠”的成長之路

      近日，日照市學習貫徹黨的二十大精神百姓宣講團報告會在嵐山開講，7位來自不同領域的宣講員，深情講述了自己立足崗位、奮勇爭先的故事，而其中一位宣講員引起了大家關注：
      他年近半百，不善言辭，初中畢業(yè)文憑，當過鉗工，開過塔吊，手上布滿老繭……
      他擁有10多項“國家實用新型發(fā)明專利”，日照市住房和城鄉(xiāng)建設局建筑工程“專家?guī)臁背蓡T，獲評“日照市五一先鋒”“日照工匠”“日照市首席技師”“日照市職工創(chuàng)新能手”……
      他叫滕世金，興業(yè)集團天泰建工機械設備安全主管。入職天泰20年，從最普通的技術人員成長為創(chuàng)新能手，靠的就是一股拗勁兒、一股拼勁兒。
      創(chuàng)新，是心頭功夫
      “創(chuàng)新，不僅是手頭功夫，更是心頭功夫”。這是滕世金眼里的創(chuàng)新，知行合一，貴在有心。
自參加工作以來，滕世金就一直從事機械設備電氣研究及臨時用電的安全管理等工作。工作中，他干一行、愛一行、研究一行，秉承“實踐出真知”的思想，扎根生產施工一線，不斷學習，刻苦鉆研，遇到問題和難題，不推脫、不逃避，想盡一切辦法去解決。
      滕世金總是隨身帶一個小本子，在工地上轉的時候，看到不方便、不安全的地方，就把問題記下來——他認為不管干什么工作，都有省時省力又安全高效的方法，只要用心看、肯動腦、勤動手，就沒有克服不了的難題。一時之間，“有問題找老滕”成了項目人員的口頭禪。
      2013年，天泰建工開工的項目比較多。滕世金發(fā)現施工現場臨時用電比較亂，特別是私拉亂接現象，隱藏著巨大的施工安全隱患。公司領導也發(fā)現了這個問題，他找到滕世金：“老滕，你想想辦法，看看怎樣才能杜絕這樣的亂接線行為！”
      領導信任，讓滕世金滿懷干勁。說干就干，他帶領幾個同事動腦子、想辦法，最終經過3個月的嘗試，帶內門的新型安全配電箱誕生了。其實研發(fā)過程中也不是一帆風順的，總會遇到一些難題�！拔揖团禄�了錢，做出來的成果再不好用怎么辦？還有就是工地上現有的配電箱換不換？如果換的話費用可不小�！彪�世金有許多擔憂。公司領導也看出了他的心事，當即表示：“老滕，你放手去干，只管技術安全就行，其它的都不是事！”一席話尤如一顆定心丸，滕世金鉆研的勁頭更足了。
      新型安全配電箱有效杜絕了施工現場臨時用電私拉亂接的現象，杜絕了因私拉亂接發(fā)生的觸電事故隱患。新型安全配電箱最初只在天泰建筑工地啟用，慢慢地走進全市、全省所有工地，目前已在全國推廣使用。該成果還獲評2017年山東省科技工作者創(chuàng)新大賽優(yōu)秀獎、國家實用新型專利，填補了行業(yè)在該項技術方面的空白。 
      創(chuàng)新，是團隊力量
      創(chuàng)新無止境，興趣是最好的老師。有了第一次的創(chuàng)新經驗和成功經歷，滕世金對發(fā)明創(chuàng)造產生了濃厚的興趣。
      在之后的工作中，他又陸續(xù)研發(fā)了20多項創(chuàng)新成果，大部分創(chuàng)新成果已轉化應用到實際工作中，并且已推廣使用。這些創(chuàng)新成果，有的是對公司現有的機具進行改造，保障了工人的勞動安全；有的經過工序組合，提高了生產效率和生產質量。
      滕世金深知，每一項技術的創(chuàng)新、每一次專利的發(fā)明，都是一次次在工作中解決實際問題和困難的過程，更是團隊協作、集思廣益的結果。成果的背后，折射的是興業(yè)人善于發(fā)現問題、敢于鉆研問題、勇于解決問題的能力，也彰顯著興業(yè)人對工作的盡心盡責、對企業(yè)的熱愛忠誠。
      創(chuàng)新之路，從不孤單，尤其離不開各級工會和集團公司領導的大力支持。為了鼓勵全員創(chuàng)新，興業(yè)集團成立科學技術協會、設立“創(chuàng)新獎”，年度工作總結表彰大會上由丁杰董事長親自頒發(fā)。
      2018年，滕世金和張慶聯合研制了一把“小雨傘接火斗”，成果的研制經歷讓滕世金至今難忘，回憶起來依然感慨萬千。一個小小的創(chuàng)新點，十余人的研發(fā)團隊，幾十次的修改完善，近百次的演練發(fā)布，最終“小雨傘”創(chuàng)新成果在山東省科技創(chuàng)新大賽中獲得三等獎，在全國QC大賽上獲得一等獎，迅速火遍整個日照市甚至全國。
      這就是團隊的力量，體現的是團隊的智慧。研發(fā)過程中，滕世金與同事經常加班討論到深更半夜，也會為了一個小問題爭論到臉紅脖子粗。他們忘記了時間，忘記了生病的孩子，忘記了給老人過生日……領導同事的支持、集體的智慧和團隊的力量，讓滕世金始終保持著旺盛的好奇心和進取心，他敢想敢干，思路更加開闊、思考更加周密、信心更加充足，一路走得堅定而鏗鏘。
      就這樣，滕世金帶領團隊放低心態(tài)去實踐、集思廣益去探索，埋下了許多創(chuàng)新的種子。因為執(zhí)著以求、精益求精，最終促成了種子發(fā)芽結果。那一年，滕世金下定決心：今年非得搞出5個專利！結果是那一年他們收獲了6項專利，超額完成“目標任務”。
      創(chuàng)新，是匠人精神
      2019年，滕世金因工作需要來到租賃公司。他發(fā)現工地退回的大量頂托絲桿沾滿了水泥等雜質，需要清理干凈后才能周轉使用。但當時沒有專業(yè)清理工具，也沒有更好的清理辦法，只能人工清理。人工清理效率比較低，每人每小時僅能清理5至8根左右，而當時開工項目比較多，需求缺口特別大。時間緊、任務重，公司只能雇傭10多個工人進行清理，每天也就清理500根左右。
      項目上急，領導急，滕世金更急�！拔耶敃r就想，這樣肯定不行，得想個辦法盡快滿足使用要求！”滕世金猛然間想到安裝管道使用的割絲機，于是他就琢磨著，能不能也做個機子來清理。
      時間緊急，片刻都不能耽擱。滕世金立馬將這個想法和同事們進行討論研究，最終確定以電機+減速機+特制的頂托加緊裝置方案，利用淘汰的塔吊減速機，制作了頂托絲桿清理修復裝置。這一項小小的創(chuàng)新，一小時能清理50至80根頂托絲桿，比人工清理提高工作效率10倍以上，更重要的是綠色環(huán)保。該項成果申請獲得國家實用新型專利，并榮獲興業(yè)集團職工創(chuàng)新大賽一等獎、日照市職工創(chuàng)新大賽一等獎、山東省、國家級QC成果一等獎，目前已在公司及租賃行業(yè)推廣使用。
      2020年4月，興業(yè)集團“滕世金創(chuàng)新工作室”成立，作為工作室的帶頭人，滕世金感覺自己肩上的擔子更重了。有壓力就有動力，此后的時間里，滕世金與工作室成員精誠協作，以日常工作為基礎，以解決實際工作中的難題為目的，開展了一系列技術創(chuàng)新活動，數次攻克施工技術難題，取得了更多的創(chuàng)新成果。2023年3月，“滕世金創(chuàng)新工作室”被評定為“市級勞模創(chuàng)新工作室”。
      奮進新征程，建功新時代。在興業(yè)這個廣闊的大平臺上，還有許許多多像滕世金一樣的“創(chuàng)新達人”。他們從管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新到產品創(chuàng)新，都始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在任何困難挑戰(zhàn)面前不低頭、不退縮、不止步，為傳承工匠精神作出了貢獻。