用書香賦能企業(yè)發(fā)展

      為豐富職工業(yè)余文化生活，營造濃厚的學習氛圍，進一步推進“學習型企業(yè)”建設，興業(yè)裝飾公司于2020年5月成立職工書屋。兩年來，興業(yè)裝飾公司職工書屋功能不斷完善，模式不斷創(chuàng)新，打通了工會服務職工的“最后一公里”，并于近日獲評“市級職工書屋示范點”。
      興業(yè)裝飾公司職工書屋現(xiàn)有藏書2000余冊，按照“五有”標準，配備完善的借閱系統(tǒng)，建立健全實行數(shù)字化管理，同時采用點面結合的方式，分別設置了圖書角和文化墻，讓員工學用結合，做到走出辦公室就是課堂。
      為激發(fā)員工的閱讀興趣，引導大家養(yǎng)成“愛讀書、會讀書、讀好書”的良好習慣，進一步推動知識型、技術型、創(chuàng)新型職工隊伍建設，公司工會結合崗位需求，依托“職工書屋”這一載體，堅持貼近一線、貼近實際，大力增擴圖書數(shù)量以及涵蓋范圍，定期組織開展“日學一小時、月讀一本書”讀書月活動，通過“小打卡”、主題工作坊等方式，鼓勵廣大職工坐下來，靜心研讀，提升閱讀興趣，從學習中汲取奮進力量，運用所學知識投身于生產(chǎn)實踐，實現(xiàn)了陣地建設有新拓展、文化活動有新內(nèi)涵、職工素質(zhì)有新提高，將職工書屋打造成內(nèi)聚人氣、外樹形象的職工文化品牌。
      一直以來，興業(yè)裝飾公司工會在集團工會的正確領導下，注重加強職工的思想政治引領，將“職工書屋”建設作為“爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型員工”的重要舉措，在思想上重視職工，在行動上靠近職工，以建學習“職工之家”促和諧“企業(yè)大家”，取得了職工小家建設上的新突破，也成為了公司全體職工前進征途上必不可少的“能量庫”。下一步，公司工會將繼續(xù)聚焦職工學習需求導向，將文化的力量轉化為公司內(nèi)部團結親和的凝聚力和發(fā)展前進的驅(qū)動力，為全面完成年度任務目標，提供堅強有力的精神保障。